Voici un résumé en français de l’épisode “Seeds of Success” du podcast dōTERRA yōu, avec Elena Cimpoesu, Double Presidential Diamond — la première en Europe à atteindre ce rang !
Un parcours guidé par la passion et le pourquoi
- Elena débute par partager son « pourquoi » profond : une volonté d’aider les autres à révéler leur potentiel, tant sur le plan personnel que professionnel, ce qui est à la base de sa réussite .
- Elle rappelle que le sens que l’on donne à son action est un moteur puissant pour surmonter les défis et bâtir une équipe engagée.
Cultiver la croissance personnelle
- Le développement personnel est central à sa méthode : elle insiste sur l’importance de travailler son mindset, de s’ouvrir à l’apprentissage, aux formations et aux échanges avec des mentor·e·s.
- Selon elle, embrasser les défis et se remettre en question est essentiel pour progresser et évoluer en tant que leader .
Leadership inspirant et puissant
- Elena partage l’importance de créer une culture d’équipe bienveillante, fondée sur l’écoute, la transparence et le soutien mutuel.
- Elle met en lumière son style de leadership basé sur l’exemplarité : ses actions, son authenticité et sa vision inspirent naturellement les membres de son organisation .
Stratégies concrètes pour bâtir son « success tree »
- Planifier et semer les bonnes graines : établir une vision claire de ses objectifs, puis structurer son activité et sa formation d’équipe de manière cohérente.
- Nourrir régulièrement son équipe : sessions de partage, formations, communications inspirantes — autant d’éléments indispensables pour renforcer la cohésion et la progression collective.
L’effet « onde de choc »
- Elena illustre que lorsque l’on guide avec intention et impact, chaque personne aidée rayonne à son tour, créant un effet boule de neige dans leur environnement et au-delà .
- Cette approche communautaire et durable est au cœur de sa réussite européenne.
Conclusion
Elena Cimpoesu prouve que bâtir un succès durable dans dōTERRA repose sur :
- un « pourquoi » clair et passionné,
- un mindset en croissance constante,
- un leadership authentique et inspirant,
- une stratégie structurée et orientée équipe,
- et la création d’un impact viral à travers un accompagnement bienveillant.
