Voici un résumé en français de l’épisode “Erika Bistrović: Building Your Business With Social Media” du podcast dōTERRA yōu dans lequel Erika, Blue Diamond en Croatie, dévoile comment elle a développé son activité essentiellement via les réseaux sociaux.
Cette épisode nous semble extrêmement pertinent, Audrey s’étant lancée elle aussi 100% à distance depuis le bateau sur les réseaux, mais nous savons aussi à quel point le présentiel est puissant sur le long terme notamment dans l’engagement d’une équipe, dans sa cohésion… Dans tous les cas, vous êtes votre seule limite !
Lancement via les réseaux sociaux
- Erika ne venait pas du marketing digital ; elle a démarré sans stratégie prédéfinie, en utilisant principalement Facebook, Instagram et TikTok pour partager son quotidien, ses découvertes de produits doTERRA et ses témoignages personnels.
- Elle insiste sur l’authenticité : plutôt que des campagnes classiques, elle publiait des contenus vrais, par exemple des doutes sincères, des réussites personnelles, ou des astuces bien-être.
Construire une communauté engagée
- Elle a cultivé un réseau actif en interagissant régulièrement : réponses aux commentaires, messages privés, et encouragements.
- Au fil du temps, son compte est devenu un espace d’échanges bienveillant, où les abonnés se sentaient écoutés et soutenus — un terreau fertile pour recruter, former et fidéliser.
Stratégies concrètes partagées
- Stories et lives récurrents : partages d’expériences authentiques, séances Q&A, et démonstrations produits pour créer une proximité et instaurer la confiance.
- Elle a également utilisé des challenges, des témoignages clients et des avant/après pour stimuler l’engagement, tout en valorisant les réussites de son équipe.
Résultats & impacts concrets
- Grâce à cette approche 100 % social média, elle a atteint le rang de Blue Diamond, uniquement via la croissance digitale de son réseau.
- Son entreprise est devenue flexible, évolutive, et parfaitement adaptée à son mode de vie, lui offrant liberté, autonomie et équilibre.
Leçons clés & conseils pratiques
- Sois toi-même : l’authenticité crée la confiance.
- Fréquence et variété : alterner histoires, lives, témoignages et défis.
- Orientation service : se concentrer d’abord sur l’aide apportée, plutôt que sur la vente.
- Duplication : former et encourager les membres de l’équipe à adopter la même méthode de communication.
Conclusion
Erika Bistrović démontre qu’il est possible de bâtir une structure solide et épanouissante dans doTERRA uniquement à travers les réseaux sociaux, sans passer par des événements physiques ni des techniques de vente traditionnelles. Son parcours met en lumière l’importance de l’authenticité, de l’engagement communautaire, et d’une stratégie digitale bien exécutée pour créer de la valeur, recruter efficacement et atteindre des objectifs de leadership.
