Voici un résumé en français du podcast dōTERRA you avec Georgiana Birthler, Presidential Diamond, et mettant l’accent sur son cheminement vers ce rang prestigieux ainsi que sa force motrice.
Merci à Georgina pour ce témoignage.
Le parcours vers le rang de Presidential Diamond
- Un virage professionnel audacieux : Georgiana explique comment elle a quitté son travail précédent — souvent non aligné avec ses valeurs ou son aspiration d’indépendance — pour se consacrer à 100 % à dōTERRA. Elle a pris ce tournant en s’appuyant sur une vision claire : développer une activité durable et significative.
- Développer une structure solide : pour atteindre le rang de Presidential Diamond, elle a mis en place une stratégie équilibrée, basée sur :
- la production de son volume personnel (PV), signe évidemment de son propre engagement dans les produits,
- le leadership d’équipe : essentiel et puissant lorsque chacun(e) duplique ce qui existe et fonctionne déjà !
- La puissance du team-building : Georgiana insiste sur l’accompagnement personnalisé de chaque membre. Elle structure son organisation autour de la formation, de la motivation, et de la duplication des actions pour soutenir la croissance de tous.
Ce qui compte beaucoup : son “pourquoi”
- Trois enfants au centre de son énergie : chaque décision est guidée par l’envie de leur offrir un avenir riche — temps, liberté, opportunités. Ce “« why »” est son socle, celui qui la pousse à se dépasser chaque jour pour eux !
- L’équilibre vie de famille et affaires : elle partage ses méthodes pratiques pour concilier vie personnelle et professionnelle :
- planification détaillée des journées,
- rituels familiaux clairs,
- discipline, mais aussi flexibilité pour gérer les imprévus.
Cette rigueur lui permet de rester performante sans sacrifier les moments précieux avec ses enfants.
- Résilience et mentalité positive : elle évoque des challenges (doutes, périodes creuses) et leur transforme en leviers grâce à :
- un mindset tourné vers l’apprentissage,
- une clef : se persévérer et continuer à avancer même quand les résultats tardent !
- la célébration systématique de chaque petite victoire, prenant soin de chaque membre de son équipe.
Sa force motrice pour avancer
- Vision long terme et héritage : Georgiana veut laisser une marque durable — non seulement pour sa famille, mais aussi pour chaque personne qu’elle accompagne. Elle parle d’un désir profond de transmettre ses connaissances et son leadership à d’autres, pour créer une véritable “onde de choc” positive au sein de dōTERRA.
- Authenticité et exemple personnel : elle insiste sur l’importance de montrer l’exemple en restant fidèle à soi-même, sans copier un style qui ne lui correspond pas.
- Formation continue et dépassement de soi : Georgiana continue de se former sans cesse (webinaires, lectures, podcasts), et insuffle cette dynamique d’apprentissage dans son équipe, en valorisant l’innovation dans les approches de développement personnel et entrepreneurial. C’est ce que l’on appelle « think out of the box ».
En bref…
| Aspect | Détails approfondis |
|---|---|
| Chemin jusqu’au rang PD | Choix professionnel conscient, structuration de l’équipe, volumes personnels et organisation, stratégie de ses pattes |
| Motivation profonde | Ses trois enfants pour moteur quotidien |
| Force intérieure | Discipline, planification et mindset résilient |
| Leadership durable | Accompagnement humain, structure de formation personnalisée et duplicabilité |
| Vision & authenticité | Héritage à long terme, exemplarité, croissance continue |
En conclusion
Georgiana Birthler illustre qu’un authentique changement de vie — motivé par des valeurs profondes (famille, liberté, impact) — allié à une stratégie précise, une résilience au quotidien, permet d’accéder à des rangs élevés, et de structurer son entrepreneuriat vers un leadership d’équipe global en créant un héritage !
Bravo Georgiana !
